Analisis Hukum Pembinaan Kinerja Pegawai (Stadi Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara)

Patmawati, Patmawati (2021) Analisis Hukum Pembinaan Kinerja Pegawai (Stadi Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Kotabumi.

[img] Text
COVER PATMA.pdf

Download (464kB)
[img] Text
BAB 1 PATMA.pdf

Download (87kB)
[img] Text
BAB 2 PATMA.pdf

Download (111kB)
[img] Text
BAB 3 PATMA.pdf

Download (19kB)
[img] Text
BAB 4&5 PATMA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (251kB)
[img] Text
REFERENSI PATMA.pdf

Download (13kB)

Abstract

Skripsi yang penulis susun ini berjudul “ANALISIS HUKUM PEMBINAAN KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara)”. Yang melatarbelakangi penulis menyusun skripsi ini yaitu Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara yang dimpin oleh seorang sekretaris dan dibantu oleh beberapa kepala bagian berikut pegawai yang secara implisit dituntut untuk meningkatkan kinerja sehingga tercipta peningkatan kualitas pelayanan. Pencapaian kinerja adalah suatu proses tahapan yang sistematis terhadap program sesuai dengan sasaran kegiatan yang dapat dicapai. Kepemimpinan sekretaris DPRD Kabupaten Lampung Utara, merupakan faktor penting dalam memberikan pengarahan dan pembinaan kepada pegawai dalam era terbuka sekarang ini. Yang menjadi permasalahan dalam skripsi ini yaitu bagaimanakah metode pembinaan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara dan bagaimanakah upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan normatif dan empiris. Sedangkan sumber data dalam penelitian ini berupa data sekunder dan data primer. Untuk memperoleh data tersebut dilakukan dengan cara studi pustaka dan studi lapangan. Kemudian data di analisa secara kualitatif yaitu dengan cara menguraikan data yang selanjutnya diadakan pembahasan terhadap masalah yang diteliti. Dari hasil penelitian diperoleh data bahwa metode pembinaan peningkatan kinerja pegawai pada sekeratriat DPRD Kabupaten Lampung Utara sudah terlaksanan namun masih banyak kendala atau dapat dilaksanaka secara maksimum. Sedangkan upaya untuk meningkat kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Lampung Utara yaitu: 1. Menerima dan menyaring kritikan dan masukan dari berbagai pihak; 2. Meningkatkan kedisiplinan seluruh pegawai; 3. Terbentuknya Timwork yang handal; 4. Meningkatkan disiplin waktu dan kerja; 5. Diterapkannya sistem kekeluarga bagi seluruh pegawai; 6. Terbangunnya Komunikasi antara pimpinan dengan pegawai, antara pegawai dengan pegawai; dan 7. Adanya motivasi berupa reward dan punishment.

Kata Kunci: Metode, Pembinaan, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial > S-1 Hukum
Depositing User: Jefri Ramdani
Date Deposited: 16 Dec 2021 03:01
Last Modified: 16 Dec 2021 03:01
URI: http://repository.umko.ac.id/id/eprint/270

Actions (login required)

View Item View Item